وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُقدّم النجاح الذهبي عن الحاجة إلى Employees في بيئات التقنية الحديثة.

نحتاج إلى محترفين في مجالاتهم لتحقيق أهداف محلل الأداء والمكافآت في مكان المدية.

نبحث عن مرشحين أشخاص قادرين على التخطيط الاستراتيجي لزيادة الفعالية.

يجب أن يمتلك المتقدم:
قدرة على التعلم السريع, إلمام بـ المهام المطلوبة.
نحتاج أيضاً إلى الإبداع لتحسين الأداء العام.

نضمن توفير حوافز مغرية منها تأمين صحي شامل.

إذا كنت طموحًا لأن تكون جزءًا من عائلتنا, فلا تتردد في إرسال معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- القدرة على العمل تحت ضغط لتلبية المواعيد النهائية
- إعداد خطط الحوافز والمكافآت بناءً على الأداء
- القدرة على إعداد استراتيجيات المكافآت بناءً على التحليل
- مهارات التفاوض مع الموظفين لتحقيق رضاهم عن المكافآت
- المعرفة العميقة بسياسات الموارد البشرية وأنظمة المكافآت

المهام:

- تطوير سياسات الأداء والمكافآت بناءً على أفضل الممارسات
- تقديم الاستشارات للموظفين حول برامج المكافآت والحوافز
- متابعة التغييرات في سياسات الموارد البشرية وتطبيقها
- متابعة تحقيق الأهداف وتقديم التوصيات للتحسين
- تطوير استراتيجيات الحوافز والمكافآت للموظفين

الانشطة الوظيفية

- سيتم تحديد الراتب بناءً على نتائج المقابلة الشخصية.
- مهارات التقييم والتقدير: القدرة على تقييم الأداء والنتائج وتقديم التقديرات المناسبة.
- الحفاظ على أداء عالٍ حتى في ظل الضغوط والتحديات.
- إكمال المهام ضمن الجدول الزمني المحدد بانتظام.
- التفاوض بمهارة: القدرة على الوصول إلى اتفاقيات مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار البنّاء.

القدرات المطلوبة

- القدرة على التكيف مع المتغيرات في العمل ومواجهة التحديات الجديدة
- تُقدَّم الدورات التدريبية لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة الوظيفية.
- تقديم أعمال متميزة بتفاصيل دقيقة وجودة عالية
- الحصول على مؤهل أكاديمي معتمد يعزز من الكفاءة المهنية.
- يعرف كيف ينظم وقته ويحدد أولوياته عشان يخلص المهام بكفاءة

وظائف محلل الأداء والمكافآت بالمدية - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة